2026 최저임금 월급 · 최저시급 10,320원

월 209시간 (주 40시간 + 주휴 8시간)최저임금위원회 연도별 최저임금 결정현황 (minimumwage.go.kr, 2026-10-12 조회)

2026년 최저임금 월급 2,156,880원

시급 10,320원 · 일급(8시간) 82,560원 · 연봉 25,882,560원 · 실수령 약 1,920,540원

2026년 최저시급 10,320원은 올해 적용 중인 최저임금입니다. 2025년 10,030원보다 290원(2.9%) 올라, 주 40시간 일하는 사람의 월급은 2,096,270원에서 2,156,880원으로 매달 60,610원, 1년이면 727,320원 늘어납니다. 2018년(7,530원)과 비교하면 시급이 2,790원, 37.1% 높습니다. 이 시급으로 100만원을 벌려면 약 97시간을 일해야 합니다.

시급 10,320원으로 시급 계산기 열기

2026년 최저시급, 주 근무시간별 월급

주 근무	주휴시간	주급(주휴 포함)	주휴수당(1주)	월 환산 시간	월급
주 15시간	3시간	185,760	30,960	78시간	804,960
주 20시간	4시간	247,680	41,280	104시간	1,073,280
주 25시간	5시간	309,600	51,600	130시간	1,341,600
주 30시간	6시간	371,520	61,920	156시간	1,609,920
주 35시간	7시간	433,440	72,240	183시간	1,888,560
주 40시간	8시간	495,360	82,560	209시간	2,156,880

월급 = 시급 × 월 환산 시간, 월 환산 시간 = (주 근무시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12(반올림). 주 15시간 미만이면 주휴수당이 없어, 주 14시간이면 월 약 629,520원입니다. 1주 소정근로일을 개근해야 주휴수당이 생깁니다.

2026년 최저임금 월급 실수령액

월 2,156,880원을 비과세 없이 전부 과세급여로 받고 부양가족이 본인 1명이라면, 2026년 요율로 4대보험 209,570원과 소득세·지방소득세 26,770원을 떼고 월 1,920,540원을 받습니다.

항목	계산식 (월, 원)	월	연	세전 대비
국민연금	2,156,880 × 4.75%	102,450	1,229,400	4.7%
건강보험	2,156,880 × 3.595%	77,530	930,360	3.6%
장기요양	건강보험료 77,530 × 13.14%	10,180	122,160	0.5%
고용보험	2,156,880 × 0.9%	19,410	232,920	0.9%
소득세	간이세액표 (월 2,156,880원, 가족 1명)	24,340	292,080	1.1%
지방소득세	소득세 24,340 × 10%	2,430	29,160	0.1%
공제 합계		236,340	2,836,080	11.0%
실수령액	월 세전 2,156,880 − 공제 합계	1,920,540	23,046,480	89.0%

회사가 식대를 월 200,000원 비과세로 지급하는 구조라면 과세급여가 줄어 실수령액은 1,946,710원으로 26,170원 많아집니다. 다만 식대를 최저임금에 넣을 수 있는지는 지급 방식에 따라 다르므로 급여명세서를 확인하세요.

2026년 최저임금 한눈에

구분	금액	계산
시급	10,320	고시 금액
일급 (8시간)	82,560	10,320 × 8
주휴수당 (주 40시간, 1주)	82,560	10,320 × 8
월급 (209시간)	2,156,880	10,320 × 209
연봉 (12개월)	25,882,560	2,156,880 × 12
2025년 대비 월 인상액	60,610	290 × 209
월 실수령액 (비과세 0원, 1명)	1,920,540	4대보험·소득세 공제 후

2026년 인상률, 앞뒤 해와 비교

연도	시급	인상률	주 20시간 월급	월급(209시간)	연봉
2025년	10,030	1.7%	1,043,120	2,096,270	25,155,240
2026년	10,320	2.9%	1,073,280	2,156,880	25,882,560
2027년	10,700	3.7%	1,112,800	2,236,300	26,835,600

2026년 인상률 2.9%는 2019~2027년 9번의 인상 가운데 낮은 쪽에서 5번째 수준입니다. 다음 해인 2027년에는 시급이 380원(3.7%) 올라 주 40시간 월급이 79,420원 늘었습니다. 2018년 7,530원에서 2027년 10,700원까지 9년 동안 연평균 4%씩 오른 셈이어서, 2026년은 이 평균보다 낮게 오른 해입니다.

연도별 최저임금과 월급

연도	시급	월급(209시간)	인상액	인상률
2018년	7,530	1,573,770	-	-
2019년	8,350	1,745,150	+820	10.9%
2020년	8,590	1,795,310	+240	2.9%
2021년	8,720	1,822,480	+130	1.5%
2022년	9,160	1,914,440	+440	5%
2023년	9,620	2,010,580	+460	5%
2024년	9,860	2,060,740	+240	2.5%
2025년	10,030	2,096,270	+170	1.7%
2026년	10,320	2,156,880	+290	2.9%
2027년	10,700	2,236,300	+380	3.7%

출처: 최저임금위원회 연도별 최저임금 결정현황 (minimumwage.go.kr, 2026-10-12 조회). 월급은 시급 × 209시간으로 계산했습니다.

꼭 확인할 점

최저임금에 들어가는지는 임금 항목마다 다릅니다. 연장·야간·휴일근로 수당은 빠지므로, 이런 수당을 뺀 월급을 월 소정근로시간(주휴 포함)으로 나눠 10,320원 이상인지 확인합니다.
주 40시간보다 적게 일하면 주휴시간도 비례해 줄어듭니다. 주 20시간이면 주휴 4시간, 월 104시간으로 계산합니다.
상시 5명 미만 사업장도 최저임금과 주휴수당은 똑같이 적용됩니다.
월급이 같아도 비과세 항목, 부양가족 수에 따라 실수령액이 달라집니다. 내 조건은 연봉 실수령액 계산기로 확인하세요.

다른 해 최저임금 월급

자주 묻는 질문

2026년 최저임금 월급은 얼마인가요?

시급 10,320원 × 월 209시간(주 40시간 + 주휴 8시간 기준) = 월 2,156,880원입니다. 1년이면 25,882,560원입니다.

2026년 최저시급으로 주 20시간 일하면 월급은요?

주휴수당 4시간을 포함한 월 환산 104시간으로 계산해 약 1,073,280원입니다. 주 30시간이면 약 1,609,920원입니다.

2026년 최저임금으로 주휴수당은 얼마인가요?

주 40시간을 일하면 1주에 8시간분 82,560원, 주 15시간이면 3시간분 30,960원입니다. 주 15시간 미만이면 주휴수당이 없습니다.

2026년 최저임금은 2025년보다 얼마 올랐나요?

시급 10,030원에서 10,320원으로 290원(2.9%) 올랐습니다. 월 209시간 기준 월급은 60,610원, 1년이면 727,320원 늘어납니다.

2026년 최저임금 월급 실수령액은요?

비과세 없이 월 2,156,880원, 부양가족 1명이면 4대보험과 소득세를 떼고 약 1,920,540원입니다. 식대 200,000원이 비과세면 약 1,946,710원입니다.

2026년 다음 해 최저임금은 얼마나 올랐나요?

2027년 최저시급은 10,700원으로 2026년보다 380원(3.7%) 높습니다. 월 209시간 기준 월급은 2,236,300원입니다.

최저임금보다 적게 받으면 어떻게 하나요?

수습이나 일부 예외를 빼면 최저임금보다 적은 임금 약정은 그 부분이 무효이고 최저임금만큼 받아야 합니다. 월급을 월 소정근로시간(주휴 포함)으로 나눈 시급이 최저임금보다 낮은지 먼저 확인하고, 고용노동부 상담(국번 없이 1350)이나 진정을 이용할 수 있습니다.

참고용 계산이며 실제 급여명세서, 세금 신고 결과와 다를 수 있습니다.