퇴직·휴가 계산기 모음

퇴직금은 근로자퇴직급여 보장법, 연차와 주휴수당은 근로기준법, 실업급여와 육아휴직 급여는 고용보험법에서 정한 방식으로 계산합니다. 법이 정한 최소 기준이므로 회사 규정이 더 유리하면 회사 규정을 따릅니다.

퇴사를 앞두고 있다면 퇴직금, 남은 연차수당, 실업급여를 차례로 계산해 보세요. 퇴직 후 건강보험료가 걱정된다면 임의계속가입 계산기로 지역가입자 보험료와 비교할 수 있습니다.

퇴직·휴가 계산기 모음, 무엇을 계산할 수 있나

연봉, 임금상승률, 근속연수, DC 수익률을 넣으면 퇴직할 때 DB형(확정급여형)과 DC형(확정기여형) 퇴직급여를 비교하고, DC가 유리해지는 손익분기 수익률을 알려줍니다.

입사일과 기준일로 발생한 연차를 계산합니다. 입사일 기준과 회계연도 기준을 비교해 퇴사 때 정산할 일수와 미사용 연차수당을 알려줍니다.

월 통상임금과 휴직 개월 수로 육아휴직 급여를 달마다 계산합니다. 상한 250·200·160만원, 6+6 부모육아휴직제 최대 450만원, 한부모 특례, 하한 70만원을 반영합니다.

월 통상임금과 회사 규모로 출산전후휴가 급여를 계산합니다. 고용보험 지급액과 회사가 줘야 하는 금액, 상한 월 220만원, 미숙아 100일·다태아 120일, 배우자 출산전후휴가 20일 급여까지 2026년 고시 기준으로 나눠 보여줍니다.

기본급, 고정 수당, 정기상여금으로 월 통상임금과 시간급 통상임금을 계산하고 연장·야간·휴일근로 수당을 구합니다. 재직조건부 상여금도 통상임금에 넣도록 바뀐 2024년 12월 대법원 전원합의체 판결 전후를 비교합니다.

입사일, 퇴사일, 월급, 상여금만 넣으면 1일 평균임금과 법정 퇴직금을 바로 계산합니다. 알바·계약직도 같은 방식이며 계산 과정을 단계별로 보여줍니다.

퇴직금과 입사일, 퇴사일로 근속연수공제와 환산급여공제를 거쳐 퇴직소득세와 지방소득세, 실수령액을 계산합니다. IRP로 옮겨 연금으로 받으면 줄어드는 세금(30%·40%)도 보여줍니다.

시급과 주 근무시간으로 주휴수당과 월급을 계산하고, 월급을 시급으로 바꿔 2026년 최저임금 이상인지 확인합니다. 알바·단시간 근로자도 쓸 수 있습니다.

퇴직 전 3개월 급여, 나이, 고용보험 가입기간으로 2026년 실업급여(구직급여) 1일 금액과 받는 일수, 총액을 계산합니다. 상한 68,100원과 하한을 반영합니다.

퇴직 전 12개월 평균 보수월액으로 건강보험 임의계속가입 보험료(전액의 50% 경감)를 계산하고 지역가입자 보험료와 비교합니다. 신청 조건(퇴직 전 18개월 중 1년 이상), 신청 기한, 최대 36개월도 정리했습니다.

2027년 공휴일과 대체공휴일, 3일 이상 연휴, 연차를 하루이틀 붙이면 길게 쉬는 날을 달력으로 정리했습니다. 우주항공청 월력요항 기준.

모든 계산기는 공식 자료로 확인한 요율과 기준일을 페이지에 함께 적습니다. 참고용 계산이며 실제 금액은 회사 규정과 개인 사정에 따라 다를 수 있습니다.