2027 최저임금 월급 · 최저시급 10,700원

월 209시간 (주 40시간 + 주휴 8시간)최저임금위원회 연도별 최저임금 결정현황 (minimumwage.go.kr, 2026-10-12 조회)

2027년 최저임금 월급 2,236,300원

시급 10,700원 · 일급(8시간) 85,600원 · 연봉 26,835,600원 · 실수령 약 1,981,580원

2027년 최저시급 10,700원은 내년(2027년 1월 1일부터) 적용되는 최저임금입니다. 2026년 10,320원보다 380원(3.7%) 올라, 주 40시간 일하는 사람의 월급은 2,156,880원에서 2,236,300원으로 매달 79,420원, 1년이면 953,040원 늘어납니다. 2018년(7,530원)과 비교하면 시급이 3,170원, 42.1% 높습니다. 이 시급으로 100만원을 벌려면 약 94시간을 일해야 합니다.

시급 10,700원으로 시급 계산기 열기

2027년 최저시급, 주 근무시간별 월급

주 근무	주휴시간	주급(주휴 포함)	주휴수당(1주)	월 환산 시간	월급
주 15시간	3시간	192,600	32,100	78시간	834,600
주 20시간	4시간	256,800	42,800	104시간	1,112,800
주 25시간	5시간	321,000	53,500	130시간	1,391,000
주 30시간	6시간	385,200	64,200	156시간	1,669,200
주 35시간	7시간	449,400	74,900	183시간	1,958,100
주 40시간	8시간	513,600	85,600	209시간	2,236,300

월급 = 시급 × 월 환산 시간, 월 환산 시간 = (주 근무시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12(반올림). 주 15시간 미만이면 주휴수당이 없어, 주 14시간이면 월 약 652,700원입니다. 1주 소정근로일을 개근해야 주휴수당이 생깁니다.

2027년 최저임금 월급 실수령액

월 2,236,300원을 비과세 없이 전부 과세급여로 받고 부양가족이 본인 1명이라면, 2027년 요율로 4대보험 225,120원과 소득세·지방소득세 29,600원을 떼고 월 1,981,580원을 받습니다 예상치.

항목	계산식 (월, 원)	월	연	세전 대비
국민연금	2,236,300 × 5%	111,810	1,341,720	5.0%
건강보험	2,236,300 × 3.595%	80,390	964,680	3.6%
장기요양 예상치	건강보험료 80,390 × 13.14%	10,560	126,720	0.5%
고용보험 예상치	2,236,300 × 1%	22,360	268,320	1.0%
소득세	간이세액표 (월 2,236,300원, 가족 1명)	26,910	322,920	1.2%
지방소득세	소득세 26,910 × 10%	2,690	32,280	0.1%
공제 합계		254,720	3,056,640	11.4%
실수령액	월 세전 2,236,300 − 공제 합계	1,981,580	23,778,960	88.6%

회사가 식대를 월 200,000원 비과세로 지급하는 구조라면 과세급여가 줄어 실수령액은 2,008,790원으로 27,210원 많아집니다. 다만 식대를 최저임금에 넣을 수 있는지는 지급 방식에 따라 다르므로 급여명세서를 확인하세요.

2027년 최저임금 한눈에

구분	금액	계산
시급	10,700	고시 금액
일급 (8시간)	85,600	10,700 × 8
주휴수당 (주 40시간, 1주)	85,600	10,700 × 8
월급 (209시간)	2,236,300	10,700 × 209
연봉 (12개월)	26,835,600	2,236,300 × 12
2026년 대비 월 인상액	79,420	380 × 209
월 실수령액 (비과세 0원, 1명)	1,981,580	4대보험·소득세 공제 후

2027년 인상률, 앞뒤 해와 비교

연도	시급	인상률	주 20시간 월급	월급(209시간)	연봉
2026년	10,320	2.9%	1,073,280	2,156,880	25,882,560
2027년	10,700	3.7%	1,112,800	2,236,300	26,835,600

2027년 인상률 3.7%는 2019~2027년 9번의 인상 가운데 낮은 쪽에서 6번째 수준입니다. 2018년 7,530원에서 2027년 10,700원까지 9년 동안 연평균 4%씩 오른 셈이어서, 2027년은 이 평균보다 낮게 오른 해입니다.

2027년에 주 40시간 일하고 받은 월급 2,236,300원은 2026년 최저임금 월급(2,156,880원)보다 79,420원 많고, 1년으로는 953,040원 차이입니다. 같은 2,236,300원을 2026년 최저시급으로 벌려면 약 217시간이면 됩니다.

연도별 최저임금과 월급

연도	시급	월급(209시간)	인상액	인상률
2018년	7,530	1,573,770	-	-
2019년	8,350	1,745,150	+820	10.9%
2020년	8,590	1,795,310	+240	2.9%
2021년	8,720	1,822,480	+130	1.5%
2022년	9,160	1,914,440	+440	5%
2023년	9,620	2,010,580	+460	5%
2024년	9,860	2,060,740	+240	2.5%
2025년	10,030	2,096,270	+170	1.7%
2026년	10,320	2,156,880	+290	2.9%
2027년	10,700	2,236,300	+380	3.7%

출처: 최저임금위원회 연도별 최저임금 결정현황 (minimumwage.go.kr, 2026-10-12 조회). 월급은 시급 × 209시간으로 계산했습니다.

꼭 확인할 점

최저임금에 들어가는지는 임금 항목마다 다릅니다. 연장·야간·휴일근로 수당은 빠지므로, 이런 수당을 뺀 월급을 월 소정근로시간(주휴 포함)으로 나눠 10,700원 이상인지 확인합니다.
주 40시간보다 적게 일하면 주휴시간도 비례해 줄어듭니다. 주 20시간이면 주휴 4시간, 월 104시간으로 계산합니다.
상시 5명 미만 사업장도 최저임금과 주휴수당은 똑같이 적용됩니다.
월급이 같아도 비과세 항목, 부양가족 수에 따라 실수령액이 달라집니다. 내 조건은 연봉 실수령액 계산기로 확인하세요.

다른 해 최저임금 월급

자주 묻는 질문

2027년 최저임금 월급은 얼마인가요?

시급 10,700원 × 월 209시간(주 40시간 + 주휴 8시간 기준) = 월 2,236,300원입니다. 1년이면 26,835,600원입니다.

2027년 최저시급으로 주 20시간 일하면 월급은요?

주휴수당 4시간을 포함한 월 환산 104시간으로 계산해 약 1,112,800원입니다. 주 30시간이면 약 1,669,200원입니다.

2027년 최저임금으로 주휴수당은 얼마인가요?

주 40시간을 일하면 1주에 8시간분 85,600원, 주 15시간이면 3시간분 32,100원입니다. 주 15시간 미만이면 주휴수당이 없습니다.

2027년 최저임금은 2026년보다 얼마 올랐나요?

시급 10,320원에서 10,700원으로 380원(3.7%) 올랐습니다. 월 209시간 기준 월급은 79,420원, 1년이면 953,040원 늘어납니다.

2027년 최저임금 월급 실수령액은요?

비과세 없이 월 2,236,300원, 부양가족 1명이면 4대보험과 소득세를 떼고 약 1,981,580원입니다. 식대 200,000원이 비과세면 약 2,008,790원입니다.

최저임금보다 적게 받으면 어떻게 하나요?

수습이나 일부 예외를 빼면 최저임금보다 적은 임금 약정은 그 부분이 무효이고 최저임금만큼 받아야 합니다. 월급을 월 소정근로시간(주휴 포함)으로 나눈 시급이 최저임금보다 낮은지 먼저 확인하고, 고용노동부 상담(국번 없이 1350)이나 진정을 이용할 수 있습니다.

참고용 계산이며 실제 급여명세서, 세금 신고 결과와 다를 수 있습니다.